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(二)资格审查

报名时，由招聘单位及嘉禾县教育局同时进行资格审查。

1.资格审查内容。报考人员需提供本人证件(有效期内的二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学信网上查询的学历证明(要求有二维码)等报考岗位要求的相关资格证书原件及复印件或相关证明，有工作单位的报考人员还需提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门出具的同意报考证明。

2.资格审查注意事项。报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。未按规定要求接受资格审查的视为放弃。提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

(三)面试

1.参加面试对象。按本次招聘确定的资格审查合格人员。

2.面试时间和地点。2019年5月25日(星期六)，面试地点见准考证。有关面试具体事项在嘉禾县人民政府门户网站另行公告。

3.面试形式。以微型课方式进行试教。

4.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。测试应试人员的专业技术操作能力。

5.面试成绩。面试评分采用百分制，未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

6.面试注意事项。考生凭有效身份证和面试准考证参加面试。

7.面试成绩排名。按照面试成绩从高到低进行排名(四舍五入保留到小数点后两位数字)。如有最后一名成绩并列的情况，按照7个面试评委评分的原始总成绩高低排名。

8.面试成绩公布。2019年5月下旬在嘉禾县人民政府门户网站(http://www.hnjh.gov.cn)公布。

(四)体检

1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作由嘉禾县教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在嘉禾县政府门户网站另行公告。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

4.注意事项。报考人员凭有效身份证、面试准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(五)考察

体检合格人员进入考察程序。招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

(六)公示

根据面试成绩、体检和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交嘉禾县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在嘉禾县政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于7个工作日。

(七)择岗

按照面试成绩从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，时间另行通知。

(八)聘用

公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经嘉禾县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。

招聘单位应在嘉禾县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。

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