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(二)考试
招聘职位计划与报考人数开考比例不低于1：3，其中高中和职业教育专业教师招聘职位计划与报考人数开考比例不低于1：2，对报名人数未达到笔试最低开考比例的核减招聘计划。
公开招聘考试采取笔试、面试的方式进行。考试成绩均按百分制计算。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试
(1)准考证领取：应聘人员于2019年5月17日到南县教育局人事股210室领取准考证，凭身份证和准考证参加考试。
(2)笔试时间：2019年5月18日上午9：00。
(3)笔试地点：南县立达中学。
(4)笔试内容
①中小学教师笔试内容。相应学科湖南省现行中小学教材(湘教版和人教版)小学至高中知识占90%，教育学、心理学知识占10%。
②报考职业教育笔试内容。报考职位相应专业知识占90%，教育学、心理学知识占10%。
③幼儿教师笔试内容。幼教专业知识占90%，幼儿教育学、心理学知识占10%。
④特殊教育笔试内容。报考职位相应专业知识占90%，教育学、心理学知识占10%。
(5)笔试成绩公布与查询：笔试成绩在南县政府网公布。
2.面试(试教)
(1)根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数与面试人数1：2的比例确定面试对象，如应聘同一职位出现最后一个入围笔试成绩相同的，一并进入面试。
(2)面试采用无生上课形式，按报考类别进行，每组以抽签确定考生面试顺序。
(3)中小学教师(含职业教育教师)面试内容为相应的南县现行教材，面试时量为备课30分钟、上课时间8分钟(音乐、美术、体育另加专业技能测试,时间为5分钟)。
(4)幼师(含特殊教育教师)面试内容为说、唱、弹、跳、画五项技能测试，面试时量为备课30分钟、测试时间为15分钟。
(5)应聘人员须持本人有效身份证和准考证参加面试。
(6)面试时间和地点另行通知。
(7)考生面试结束后当场宣布面试成绩(保留小数点后两位)。
(8)所有考生面试结束5个工作日内，在南县政府网公布笔试、面试的综合成绩。
(9)招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，应聘人员的面试成绩必须不低于70分(含70分)，方可入围参加体检。
(三)体检
(1)根据聘用综合成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象。如综合成绩相同，笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同的，以教材专业知识考分高者优先。
(2)体检标准参照《公务员体检通用标准》执行(体检费自理)，无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。体检结果以复检结论为准。体检时间和地点另行通知。
(四)考察
经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。
(五)公示
考察结束后，确定拟聘人员名单，并在南县政府网予以公示。2019年已正式录用到南县的特岗教师不纳入拟聘用人员名单。
在体检、考察环节因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同职位的人员中依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示期满后出现职位空缺的不再递补。
五、自主选岗与聘用管理
(1)公示无异议的拟聘用人员，按同职位拟聘用人员的综合成绩由高分到低分(如综合成绩相同，笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同的，教材专业知识考分高者优先)依次在2019年招聘计划内具体职位自主选择应聘学校。
(2)自主选择应聘学校后，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》、签订聘用合同并约定试用期，办理相关手续。聘用人员试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。
(3)本次招聘人员均列入全额拨款事业编制，享受国家规定的相应待遇，凡聘用教师，须在受聘单位工作3年以上(含试用期)。
六、招聘纪律与监督
聘用单位负责人和参与招聘工作的人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，追究相关责任。
本次公开招聘教师的最终解释权属南县教育局。
咨询及监督电话：
南县教育局人事股：0737-5221318
南县人力资源和社会保障局事业管理股：0737-5221177
原标题：2019年益阳市南县公开招聘教师公告
下载附件：
南县教育局
南县人力资源和社会保障局
2019年4月1日
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