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(二)笔试
笔试内容为公共基础知识和职位名称对应的专业知识，其所占比例为：专业知识占80%、公共基础知识占20%。
教师职位笔试的公共基础知识内容为教育学、心理学知识，医卫专业技术职位笔试的公共基础知识内容为卫生法律法规及相关知识。
笔试时间为2019年8月10日上午9：00—11:00。笔试地点见准考证。
(三)面试
1、医卫专业技术职位不进行面试，其考生的笔试成绩即为综合成绩。教师职位都需进行面试。
2、根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数与面试人数1：2的比例确定参加面试的对象。笔试成绩相同时，以专业知识成绩高者为先。笔试成绩不能区分高低的，一并进入面试。因报考人员放弃或资格审查不合格等原因造成拟面试人数达不到招聘职位计划数两倍的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
招聘职位面试对象等于或少于招聘计划数的，相应核减招聘计划。招聘计划为1人且面试对象只有1人的，不再核减招聘计划数。
3、面试形式。
面试形式为上微课。面试的具体事项另行公告。
4、招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于75分，否则，不得入围体检。
5、进行了面试的职位，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成综合成绩。
笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先;笔试成绩相同时，以笔试的专业知识成绩高者为先;笔试专业成绩也相同时，以学历高者为先，同为本科层次时依次按一、二、三本优先;如还是不能区分高低时，以年龄大者为先。
6、因报考人员放弃、体检不合格、资格审查不合格等原因造成招聘计划出现空缺时，按照应聘同职位考生综合成绩，依次在报考该职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过2次。
(四)体检和考核
面试结束后，根据招聘公告规定的招聘计划数，按考生的综合成绩从高分到低分等额确定体检人选。体检参照公务员录用体检通用标准执行。
根据体检结果，等额确定考核人选并组织考核。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行资格终审。
(五)公示和聘用
根据考核结果确定拟聘用人员名单，并进行公示。公示无异议的，按规定办理聘用相关手续。
聘用人员试用期为6个月。试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。
聘用后，最低服务期为5年(含试用期)。
本次招聘所有公示及笔试、面试、体检、考核等通知均在沅江市人力资源和社会保障局网站(http://www.yuanjiang.gov.cn/bcms/front/s15/)、沅江市教育局网站(http://www.yuanjiang.gov.cn/bcms/front/s44/)和沅江市卫生健康局网站(http://www.yuanjiang.gov.cn/bcms/front/s10/)公布，不再另行通知，请考生及时关注。
本次公开招聘由沅江市人社局负责解释，咨询电话为：0737-2738682。
附件:
附件1 ：2019年沅江市公开招聘中小学教师和医卫专业技术人员职位表2019.7.15
附件2：2019湖南省考试录用公务员专业指导目录2019.7.15
沅江市公开招考领导小组办公室
2019年7月15日
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