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六、考试办法、面试时间及地点
1.考试只进行面试。面试采取上微型课和现场交流方式进行(微型课为一个完整课时10分钟内上完，现场交流时间2分钟以内)。
2.面试内容由评委在相应学科高中教材中确定，考生现场抽签选择。具体考核考生的目标制定是否准确、过程设计是否合理、方法运用是否恰当、个人素养和基本功是否扎实、教学效果是否良好等，总分100分。准备时间30分钟，面试时间不超过12分钟。
3.面试成绩的计算：按去掉1个最高分，去掉1个最低分后，综合产生的平均分为最终得分(保留两位小数)，并当场宣布成绩。设置面试合格分数线(合格分数线为70分)，面试总成绩低于合格分数线的人员不予聘用。若最后一个名额的面试成绩出现并列，则加试微型课一次，加试成绩仅用于确定并列人员名次。
4.面试时间：2019年3月31日
5.面试地点：待定(见面试通知单)
七、签订协议
1. 签订就业意向协议。从每学科面试总成绩在合格分数线及以上的人员中按面试总成绩由高至低的顺序依次等额确定拟聘人员，现场签订就业意向协议。
2.签订三方就业协议书。应届毕业生凭《就业意向协议》在15天内到所在学校领取三方就业协议书，由本人、学校、用人单位签订三方就业协议书。未在规定时间内签订三方就业协议书的应届毕业视为自动放弃。
八、体检
按招聘计划1：1的比例对拟聘用人员在县级以上医疗机构进行体检，体检时间及地点另行告知，体检参照《公务员体验通用标准》执行，体检费由教育局承担，交通费、食宿费由应聘者自理，体检不合格者取消聘用资格。
九、考察
对体检合格的拟聘用人员进行实地考察,考察不合格者取消聘用资格。
十、公示与聘用
1.如有报考人员在面试、体检、考核等方面不合格或中途放弃等情况，可依次等额递补，递补最多不超过两次。
2.考核合格后对拟聘用人员进行公示，接受社会监督。公示无异议后由县编办、县人社局及用人单位按规定办理聘用相关手续。试用期满考核不合格者，解除聘用合同并终止人事关系。在考核、拟聘公示过程中若发现报考者不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等行为的，一律取消聘用资格，空缺的名额不进行递补。
3.本次招聘人员启用2019年教师用编计划，进入全额拨款事业编制，实行聘用制管理，上岗当月起，按国家现行工资政策由财政统发工资，享受学校在职人员同等待遇。
4.其它待遇按相关文件执行。
十一、相关事宜
1.招聘专业参照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。
2.本方案由通道县教育局、人社局负责解释。未尽事宜，请咨询相关部门。
咨询电话：0745—8629260
0745-8620433
3.本次招聘全程接受通道县纪委监委派驻教育局纪检组监督。
监督电话：0745-8621918
附件下载：
通道侗族自治县教育局
2019年3月15日
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